Трудоустройство нерезидентов

Вопрос трудоустройства иностранных граждан на территории Украины регулируется «Порядком выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства» (утвержден постановлением КМУ от 08/04/2009 года с последующими изменениями.

В соответствии с требованиями указанного документа:

В любом случае если предприятие, представительство, филиал или дочерняя компания осуществляют«хозяйственную деятельность» на территории Украины должны получить разрешение на трудоустройство иностранцев

Для чего в соответствии с п. 5 указного выше документа заявитель должен подать кроме внутри корпоративных и такие «ОСОБЕННЫЕ» документы:

обоснование целесообразности использования труда иностранца и возможности создания для него соответствующих условий для пребывания и работы;
документ (приказ, выдержка из протокола, поручение и т.д.), оформленный в установленном порядке, удостоверяющий право лица представлять интересы работодателя в центре занятости;
справка органа государственной налоговой службы об уплате работодателем налогов и сборов (обязательных платежей);
справка центра занятости об отсутствии у работодателя задолженности перед Фондом;
копия проекта трудового договора (контракта), заверенная работодателем;
справка, скрепленная печатью и заверенная подписью работодателя (В случае наличия на предприятии режимно-секретного органа - также подписано его руководителем), о том, что рабочее место или должность, на которых будет использоваться труд иностранца, в соответствии с законодательством не связаны с принадлежностью к гражданству Украины и не требуют предоставления допуска к государственной тайне;
справка органа внутренних дел об отсутствии (наличии) судимости у иностранца, который на момент оформления разрешения находится на территории Украины;
справка уполномоченного органа страны происхождения (пребывания) о том, что иностранец, не отбывает наказание за совершение преступления и относительно него не осуществляется уголовное производство
копию устава работодателя, заверенную в установленном порядка
копии документов об образовании или квалификации иностранца;
копии страниц паспортного документа иностранца, которые содержат идентификационные данные.
Дополнительно необходимо поставить на налоговый и регистрационный учет таких не резидентов.
С регистрационным учетом — могут возникать сложности относительно постановки.
Указанные документы необходимы для трудоустройства ЛЮБОГО иностранца.

Дополнительные треования также установлены и для трудоустройства так называемых «внутри корпоративных цессионариев» - менеджеры среднего, высшего звена, а так же специализированные работники направленные из головной организации по контракту

В данном случае возникает необходимость предоставления выписки из торгового (банковского) реестра страны местонахождения официально зарегистрированного главного органа управления иностранного субъекта хозяйственной деятельности. Копии контракта иностранца с иностранным субъектом хозяйствования о переводе на работу в Украину с определением срока работы в Украине;

Но в нашем случае (если я правильно понял, то представительство Вашей компании не будет осуществлять прямую хозяйственную деятельность на территории Украины, а только «информационную, гарантийную и прочую поддержку» контрагентов), мы так же можем говорить и о том, что сотрудник представительства не есть «полноценным работником» в понимании действующего законодательства, так как если я правильно понял Ваше представительство будет «дотационным» от головной организации.

В таком случае, нужно пробовать согласовать получение рабочих виз и постановки на учет (вид на жительство) в соответствии с «Инструкцией о порядке регистрации представительств иностранных субъектов хозяйственной деятельности в Украине»

Указанный документ регламентирует при подаче заявления на регистрацию указывать по мимо прочего количество иностранцев — сотрудников головной организации, которые будут принимать непосредственное участие в деятельности представительства (на практике таких обычно разрешают до 3-х лиц).

Так вот таким сотрудникам — на запрос уполномоченного лица представительства выдаются специальные служебные карточки.

В соответствии с Правилами въезда иностранцев и лиц без гражданства в Украину, их выезда из Украины и транзитного проезда через ее территорию, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины можно сделать вывод, что указанные служебные карточки могут служить основанием для постановки на регистрационный учет

Естественно — что решение любого из указанных направлений — дело материально затратное.

Трудоустройство нерезидентов

в данный момент услуга не предоставляется